Freedom to Thrive’s Supervision and Leadership Training is an intensive two-day workshop geared to help progressive non-profit organizations and unions by developing the capacity to continually improve the skills of staff supervisors and leads.

Sharpen your leadership skills! Register to attend the Supervision and Leadership Training in Portland, Oregon on April 11th & 12th.

Organizations often promote brilliant organizers to supervisory positions, but they have no experience or training in leading staff in an organizing setting. Learning to use Freedom to Thrive frameworks will help both new and experienced supervisors become better at motivating staff and ensuring accountability. The frameworks in this series also address problems that can paralyze an organization, such as what to do when a top leader departs, loss of morale and motivation, and serious dissension among the staff.

“Several people have complimented me recently on how I have gotten much better at supervising staff over the past few years, and I realized (and told them) that it was all due to my Freedom to Thrive training. I am like a missionary, loaning out my Freedom to Thrive binder to people, and using the one-on-one process to help people develop their leadership skills.”

 – Matt Alexander, Co-Director, June Jordan School for Equity, San Francisco

Our Philosophy on the Role of Supervisors in Progressive Organizations

Often we hear people in progressive organizations say that they do not want to be a supervisor. They believe in non-hierarchical, democratic decision-making processes and structures. They do not want to copy the structures of corporations and top-down organizations.

We at Freedom to Thrive agree with all of that, but we also recognize that supervisors in progressive organizations play a critical role in ensuring the accountability of an organization to its mission, its team-members, and its base.

We teach good supervisors to:

• Use systems and processes which are consensus-based or collaborative and take into account the input, the best thinking, and the decisions of the entire team.
• Ascertain how well an individual is functioning in the organization and meeting the goals of the organization
• Set work standards and establish a system of mutual accountability among the entire team and between the team and the supervisor
• Grow the capacity of the team so more leaders can emerge who are capable of taking on more responsibility, and the organization can become moregrow in turn.
• Problem solve as a team – develop tactics and strategies, set priorities, brainstorm ideas.
• Plan and evaluate for campaigns and events
• Prepare for staff/team meetings and to coordinate tasks so nothing falls through the cracks
• Connect with the team to prevent leadership burnout.
• Hold his team accountable and link them with other resources that can help them in their work
• Hold him/herself accountable to mentor, to train, to lead, to support, and to protect the mission of the organization
• Help teams keep moving in a proactive and purposeful way, despite any conflicts.

Our Supervision and Leadership Training includes:

• Hands on practice conducting 1-on-1 supervisory meetings
• Hands on practice conducting corrective feedback
• Developing individual work plans to ensure accountability
• The supervisor’s role and expectations within this role
• Ensuring better management of people’s time
• Information on how to nurture and develop staff and new leaders
• How to give positive feedback

Better supervisors benefit their team, their organization and themselves.

Register for the Supervision and Leadership Training in Portland, Oregon

April 11th and 12th in Portland, Oregon

Cost:

• Early bird: $550 per participant / After March 15th: $700
• Second participant from the same organization: $400
• Freedom to Thrive affiliates and members receive a $100 discount
• Limited partial scholarships are available

Includes: 2 day training & training materials, interpretation (if requested by March 15), coffee, tea and light snacks

Does not include: Breakfast, Lunch, Transportation or Housing (contact us for support finding solidarity housing)

Space is limited, register now!

Entrenamiento para Supervisores y Líderes

El Entrenamiento para Supervisores y Líderes de Freedom to Thrive es un taller intensivo para supervisores y líderes de dos días, que está diseñado para ayudar a organizaciones y sindicatos progresistas a desarrollar la capacidad de mejorar continuamente las habilidades de supervisores y líderes.

Regístrese para el Entrenamiento para Supervisores y Líderes en Portland, Oregon el 11 y 12 de abril del 2019.

Las organizaciones a menudo promueven organizadores brillantes a puestos de supervisión, pero no tienen experiencia o capacitación en la supervisión de personal. Aprender a utilizar los esquemas de Freedom to Thrive ayudará a los nuevos y experimentados supervisores a ser mejores en la motivación del personal y garantizar la responsabilidad del equipo entero hacia la misión de la organización. Los esquemas de esta serie también ayudan a resolver los problemas que pueden paralizar la organización, tales como qué hacer cuando un alto dirigente se retira de la organización, la pérdida de moral y motivación y la grave discordia entre el personal.

“Varias personas recientemente me han halagado sobre mi mejoramiento de supervisar al personal en los últimos años, que yo he realizado (y les he dicho) que se debe al entrenamiento que recibí de Enlace. Soy como un misionero, prestando mi cuaderno de Enlace a personas, y utilizando el proceso uno-a-uno para ayudarles en su desarrollo de liderazgo.”

– Matt Alexander, Co-Director, Escuela June Jordan para Equidad, San Francisco

Nuestra Filosofía del Rol de Supervisores en Organizaciones Progresistas

A menudo escuchamos a la gente en las organizaciones progresistas diciendo que no quieren ser supervisores. Ellos creen en los procesos de toma de decisiones y estructuras democráticas, no jerárquicas. No quieren copiar las estructuras de las corporaciones y organizaciones de arriba hacia abajo.

Nosotros en Freedom to Thrive estamos de acuerdo con todo eso, pero también reconocemos que los supervisores en las organizaciones progresistas juegan un papel fundamental para asegurar la responsabilidad de equipo hacia la misión de una organización, sus miembros, el equipo, y su base.

Enseñamos a los buenos supervisores:

• Utilizar sistemas y procesos que son basados en consenso  o en colaboración y tomar en cuenta las mejores ideas, y las decisiones de todo el equipo.

• Determinar qué tan bien está funcionando un individuo en la organización y el cumplimiento de los objetivos de la organización

• Configurar estándares de trabajo y establecer un sistema de responsabilidad mutua entre todo el equipo y entre el equipo y el supervisor

• Crecer la capacidad del equipo para que más líderes puedan surgir que sean capaces de asumir más responsabilidad, y a su vez la organización puede llegar a crecer más.

• Resolver problemas como un equipo – desarrollar tácticas y estrategias, establecer prioridades, lluvia de ideas.

• Planificar y evaluar para la campañas y eventos.

• Preparar las reuniones del personal/equipo y coordinar tareas para que nada quede desatendido.

• Conectar con el equipo para prevenir el agotamiento de liderazgo.

• Mantener a su equipo responsable y vincularlos con otros recursos que pueden ayudarle en su trabajo.

• Mantenerse él/ella misma responsabilidad para guiar, capacitar, dirigir, apoyar y proteger a la misión de la organización.

• Ayudar a los equipos se siguen moviendo de una manera proactiva y propositiva, a pesar de cualquier conflicto.

El Entrenamiento de Supervisión y Liderazgo incluye:

•  Práctica de realización de reuniones de supervisión de 1 en 1

• Elaboración de planes de trabajo individuales para asegurar la responsabilidad de cada miembro del equipo hacia su trabajo

• El rol y las expectativas del supervisor

• Como asegurar una mejor gestión del tiempo de las personas

• Información sobre cómo nutrir y desarrollar el personal y nuevos líderes

• Cómo dar retroalimentación correctiva

• Cómo dar retroalimentación positiva

Mejorar la supervisión beneficia a su equipo, a su organización y a usted mism@.

Registrese para el Entrenamiento de Supervisión y Liderazgo en Portland, Oregon

11 y 12 de abril del 2019

Costo:

• Registración temprana: $550 por participante / Después del 11 de marzo: $700
• Segunda participante de la misma organización: $400
• Afiliados y miembros de Freedom to Thrive reciben un descuento de $100
• Una cantidad limitada de becas parciales

Incluye: Entrenamiento de 2 días, Materiales, Interpretación inglés-español (si lo pide antes del 15 de marzo), Café, Té y Refrigerio Ligero

No incluye: Desayuno, Almuerzo, Transporte, Alojamiento (contacte a FTT para apoyo buscando alojamiento comunitario)

El espacio en este taller está limitado, ¡registrese hoy!